A probléma
A Diószegi–Orczy negyed felnőtt lakóinak jelentős része tartósan munkanélküli, alacsonyan képzett, és a munkaerőpiac számára nehezen elérhető. A hagyományos munkaközvetítő rendszerek nem érnek el ide hatékonyan.
A javasolt megoldás
Egy helyi, belépési szintű foglalkoztatási és képzési műhely, amely:
• Betanított munkát kínál a kerület saját feladataiba integrálva (pl. épületek takarítása, zöldfelület-gondozás, kisjavítások, festés)
• Rövid, elismert képzéseket szervez (pl. takarító, kertész, épületkarbantartó OKJ-s szinten)
• Mentort rendel minden résztvevőhöz
• Az elvégzett munka után bért fizet (nem szociális juttatásként)
• Közvetlen kapcsolatot épít helyi foglalkoztatókkal
Megvalósítási lépések
27. Partnerség kialakítása Rév8-cal és a Munkaügyi Központtal
28. Helyszín biztosítása (önkormányzati ingatlan)
29. 10–15 fős pilot csoport toborzása a negyedből
30. Képzési program kialakítása (2–3 hónapos modulok)
31. Munkaalkalmazások biztosítása önkormányzati feladatokban
32. Értékelés, bővítés
Várt hatás
Tartós foglalkoztathatóság javítása, szegénységből való kilépés lehetősége. A kerület saját fejlesztési munkáiba integrált foglalkoztatás egyszerre old meg szociális és városi problémákat.
A JGK Zrt., az Önkormányzat egyik fontos cége jelenleg is végez hasonló tevékenységet. Számukra kiemelten fontos a kerületben élő rászorulók támogatása ilyen módon, és szívesen fejlesztik is a programjukat, jelenleg többszázan dolgoznak így velük: betanított munkát végeznek, képzéseken vehetnek részt, foglalkoztatva vannak, tehát bért is kapnak. Az ötlet lehetőséget adna arra, hogy külön koordinátor végezze ezt a tevékenységet a cégben, ezáltal nőne a kapacitás erre a tevékenységre, és akár a szociális intézményekkel való kapcsolat, az azok által érintett klienskörök bevonása is gördülékenyebben történhetne.